NEW 2024年4月26日お役立ち管理人 新卒採用におけるポテンシャル採用とははじめに 近年、多くの企業が新卒採用において、経験や既存のスキルよりも「ポテンシャル」を重視する傾向にあります。このポテンシャル採用は、候補者の将来性や成長可能性に着目し、短期間での業績貢献よりも長期的な視野で人材を評価 […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 ブラインド採用とは?はじめに 採用活動において、応募者の学歴や年齢、性別などの属性に囚われず、本当の実力や適性を見極めることが重要視されるようになってきました。そうした観点から注目されているのが「ブラインド採用」です。ブラインド採用とは、応 […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 ナーチャリングとは?はじめに 企業の持続的な成長のためには、優秀な人材を確保し続けることが不可欠です。しかし、単に優秀な人材を獲得するだけでは十分ではありません。いかにその人材を伸ばし、組織の中核として育成していくかが重要となります。そうし […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 リアリティショックとは?はじめに 新入社員の皆さん、入社前に抱いていた会社や仕事に対するイメージと、実際の姿とのギャップに戸惑っていませんか?新入社員が入社後に期待と現実のギャップから受けるショックのことを「リアリティショック」と呼びます。本記 […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 採用CX(候補者体験)とは?はじめに 優秀な人材を確保するためには、従業員にとどまらず、採用プロセスに参加する「候補者」の体験にも十分な注意を払う必要があります。この「採用プロセスにおける候補者の体験」が「採用CX(Candidate Experi […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 従業員エンゲージメントとは?はじめに 従業員の生産性や定着率の向上を左右する重要な要素として、「従業員エンゲージメント」が注目されています。従業員がいかに会社や仕事に対して積極的に関与しているかを示す指標であり、企業の業績にも大きな影響を与えます。 […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 Employee Experience(EX)とは?はじめに 企業の成功には、顧客満足度(CX)の向上だけでなく、従業員満足度の向上も欠かせません。従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを持てる環境があって初めて、生産性の高い業務遂行が可能になります。近年、こうした従 […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 オンボーディングとは?はじめに 新入社員の定着と活躍を実現するための取り組みとして、「オンボーディング」という概念が注目を集めています。オンボーディングとは、単なる新人研修にとどまらず、入社前から一定期間、戦略的に新入社員をサポートする仕組み […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 ヘッドハンティングとは?はじめに 企業は優秀な人材を確保するため、様々な採用手法を用いています。その中でも注目を集めているのが「ヘッドハンティング」です。ヘッドハンティングとは、人材紹介会社の”ヘッドハンター”が、優秀な […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 求人検索エンジンとは?はじめに 転職や新卒就職活動の際、求人情報の収集は欠かせません。近年、従来の求人情報サイトに加え、検索エンジン機能を備えた「求人検索エンジン」が注目を集めています。求人検索エンジンとはいったい何か。本記事では、求人検索エ […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 エンプロイアビリティとは?はじめに 就職活動の際には、自分の「能力」を企業にアピールすることが何より大切だと言われがちです。しかし近年、「エンプロイアビリティ」という言葉が注目されるようになってきました。エンプロイアビリティとは、企業から雇用され […]
NEW 2024年4月24日お役立ち管理人 ウェルビーイングとは?はじめに ウェルビーイングという言葉をよく耳にするようになりました。幸福や満足といった意味を持つこの言葉は、近年、企業経営や人材マネジメントの分野で注目を集めています。本記事では、ウェルビーイングの概要から重要性、実現方 […]