自動車業界のSDGsへの取り組みとは？
新卒の学生及び中途の求職者により広く詳しく轟自動車のことを知ってもらうために、会社説明資料（採用ピッチ資料）をご用意しています。下記リンクをクリックしてダウンロードしてください。
→ 轟自動車の会社説明資料をダウンロード
はじめに
近年の就職活動では、「その企業が社会にどのように貢献しているか」を重視する学生が増えています。そんな中、注目されているのがSDGs（持続可能な開発目標）という国際的な取り組みです。
とくに自動車業界は、環境への影響が大きい産業のひとつであり、社会課題と密接に関係していることから、SDGsへの貢献が強く求められています。
この記事では、SDGsの基本的な知識から、自動車業界の具体的な取り組み、さらには就職活動にどう活かせるかまでを、学生の視点に立ってわかりやすく解説していきます。これから自動車業界を志望する方や、SDGsに興味がある方にとって必読の内容です。
SDGsとは？基本から押さえよう
SDGsの定義と17の目標
SDGsとは「Sustainable Development Goals」の略称で、2015年に国連で採択された、2030年までに持続可能でより良い世界を実現するための17の目標のことです。貧困や飢餓、教育、ジェンダー平等、環境保全など、世界中のあらゆる課題を網羅しています。
この17の目標は、さらに169の具体的なターゲットに細分化されており、各国や企業、市民が自分たちの立場でできることを考え、行動することが求められています。
企業活動とSDGsの関係性
企業にとってSDGsは、単なる「社会貢献」ではなく、自社の持続的な成長戦略と直結する重要な要素です。たとえば、エネルギー消費の見直しはコスト削減にもつながり、ダイバーシティの推進は優秀な人材の確保にも役立ちます。
企業がSDGsに取り組むことで、社会からの信頼を得るだけでなく、長期的に成長できる経営基盤を築けるというメリットがあります。
就活生がSDGsを知るメリット
SDGsへの理解は、就活のさまざまな場面で活かせます。たとえば、エントリーシートや面接で「企業選びの軸」を聞かれた際に、SDGsへの関心や企業の社会的意義に触れられれば、志望動機に説得力が増します。
また、社会や業界を俯瞰する視点を持っていることは、企業側から見ても「視野の広い学生」として高く評価されるポイントになります。
なぜ自動車業界がSDGsに関わるのか
環境問題と自動車の関係
自動車は、CO2排出の大きな原因のひとつです。そのため、地球温暖化対策や大気汚染防止といった環境課題において、自動車業界の果たす役割は非常に大きくなっています。
電気自動車（EV）や水素自動車（FCV）の開発は、その解決策のひとつであり、環境負荷の軽減と持続可能なモビリティ社会の実現を目指す取り組みの中心となっています。
グローバル企業としての責任
自動車メーカーの多くはグローバルに事業を展開しており、世界各地の規制や価値観にも対応する必要があります。とくに欧州ではSDGsや環境規制への対応が厳格であり、これを無視してはビジネスが成立しません。
世界を舞台に戦う企業として、SDGsは「選択肢」ではなく「前提条件」になっているのです。
サプライチェーン全体に及ぶ影響
自動車は数万点にも及ぶ部品からできており、その製造には多くの協力企業（サプライヤー）が関わっています。したがって、大手メーカーがSDGsに取り組むときは、自社だけでなく取引先を含めた全体最適が求められます。
これは、サステナブルな調達方針や人権に配慮した労働環境の整備など、幅広い分野に影響を及ぼします。
環境への取り組み（環境負荷の軽減）
脱炭素・電動化（EV・FCV）
環境負荷を減らすための最大のテーマは「脱炭素」です。多くのメーカーがガソリン車から電気自動車（EV）や水素燃料電池車（FCV）への移行を進めています。
トヨタの「MIRAI」や日産の「リーフ」、ホンダの「e:HEVシリーズ」などはその代表例です。これらの車は走行時にCO2をほとんど排出せず、持続可能なモビリティの象徴とされています。
カーボンニュートラル実現に向けた技術革新
「カーボンニュートラル」とは、温室効果ガスの排出と吸収を差し引きゼロにする考え方です。自動車業界では、製造過程における再生可能エネルギーの導入や、生産工場のスマート化による省エネ化が進んでいます。
また、車体を軽量化することで燃費を向上させる技術開発も活発に行われています。
製造工程の省エネ化とリサイクル
資源の有効活用もSDGs達成には欠かせません。自動車メーカーは、製造過程で発生する廃棄物の削減や、水の再利用など、環境負荷の小さい工場運営を目指しています。
また、使用済み車両のバッテリーや部品をリサイクルして再利用する「クローズドループリサイクル」も広がっており、循環型経済の実現に貢献しています。
社会への取り組み（地域・人・労働）
ダイバーシティと働きやすい職場づくり
SDGsの中には、ジェンダー平等や働きがいのある雇用を目指す項目もあります。多くの自動車メーカーが、女性や外国人の積極採用、育児や介護との両立支援、LGBTQへの理解促進など、多様性を尊重した組織づくりを進めています。
また、テレワークやフレックス制度の導入も進んでおり、ワークライフバランスの向上が図られています。
安全なモビリティの提供
自動運転や先進安全技術（ADAS）の開発は、交通事故の削減に貢献する技術として注目されています。交通弱者である高齢者や障がい者にもやさしい社会の実現に向け、自動車が果たす役割はますます広がっています。
地域社会への貢献活動
自動車メーカーは、災害時の物資提供や復興支援、地域イベントの協賛などを通じて、地域との共生を重視しています。地元住民との信頼関係を築くことも、持続可能な企業活動の一環として重要視されています。
経済への取り組み（持続可能な産業発展）
サステナブルなビジネスモデルの構築
従来の「車を売って終わり」ではなく、「車を通じたサービスの提供」へとビジネスモデルは変化しています。カーシェアやサブスクリプション型サービスなど、使い方に合わせた柔軟な提供スタイルが拡大しています。
これは資源の有効活用にもつながり、SDGsの観点からも望ましい形です。
公正な取引とコンプライアンス強化
取引先との関係においても、法令順守や公正な取引が求められます。不正防止、反社会的勢力の排除、情報漏えい対策などを徹底することで、企業の信頼性を高め、長期的な経済成長に寄与します。
技術革新と次世代人材の育成
SDGsの達成には、未来を担う人材の存在が不可欠です。自動車業界では、若手技術者の育成や、大学・研究機関との連携によるオープンイノベーションの推進など、教育面でも積極的な投資が行われています。
自動車業界とSDGsの関連キーワードを深掘り
カーボンフットプリント
カーボンフットプリントとは、製品やサービスがライフサイクル全体で排出するCO2量のこと。企業がどれだけ環境に配慮したモノづくりをしているかを示す指標として、SDGs達成の重要な判断材料となっています。
ESG投資と企業価値
ESG投資とは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）を重視する投資手法のこと。近年はこの観点で企業を評価する投資家が増えており、SDGsに積極的な企業は株価や企業価値でも優位になる傾向があります。
サーキュラーエコノミー（循環型経済）
限られた資源を無駄なく使い、廃棄物を出さない「循環型」の考え方です。自動車業界では、リユース・リサイクル・リファービッシュといった取り組みがこの分野に該当し、SDGs目標12「つくる責任・つかう責任」に貢献しています。
SDGs視点で企業研究するポイント
採用サイトや統合報告書の読み方
各企業の採用ページやIR情報には、SDGsに関する取り組みや理念が記載されていることがあります。とくに「統合報告書」や「サステナビリティレポート」は情報の宝庫です。チェックしておくと面接時の質問対策にもなります。
企業のSDGs評価を確認する方法
「日経SDGs経営調査」や「ESG評価サイト」などを活用すれば、企業のSDGs実績を客観的に比較できます。志望企業の強みや特徴を知る手がかりとして、活用することをおすすめします。
エントリーシートや面接での活かし方
SDGsに関する知識は、ES（エントリーシート）や面接での差別化に有効です。「この企業の◯◯な取り組みに共感した」「自分もこの課題に取り組みたい」など、具体的に語れると好印象につながります。
SDGsと就活の新しい関係性
SDGsに取り組む企業で働くということ
社会的な課題に真剣に取り組む企業で働くことは、単なる仕事以上のやりがいを感じられます。自分の仕事が社会貢献につながる実感は、長く働くうえでも大きなモチベーションになります。
就職後に求められる社会的視点
今後はどんな職種でも「社会との関わり」を意識することが求められます。SDGsの視点を持って働くことは、自身の成長にもつながり、結果として企業の価値向上にも貢献します。
自分の価値観とSDGsの重ね方
企業選びの軸を「給与」や「ネームバリュー」だけでなく、「共感できる社会貢献」や「自分の価値観と合う目標」に置くことは、後悔しないキャリアを築くための第一歩です。
まとめ
SDGsへの取り組みは、今やすべての業界・企業にとって無視できないテーマとなっています。特に自動車業界は、環境・社会・経済すべての面でSDGsと深く関わる業界です。
これから就職活動を進める学生にとって、SDGsに対する理解は「社会の見方」を広げるヒントになります。企業研究や志望動機づくり、面接対策にも活かせる知識として、しっかりと身につけておきましょう。
会社案内資料ダウンロード
当社は創業以来、大切にしている事があります。それは、スタッフが働きやすく成長でき楽しく笑顔で働ける環境づくりです。みんなで協力し、力を合わせて笑顔で働ける環境を築けるようスタッフ同士のふれ合いの場や自分が成長できる学びの場（研修）に力を入れています。
人生の中で、働いている時間はとても大きな割合を占めます。その大きな割合を占める時間を、働きやすく自分が成長できる環境で楽しい仲間と笑顔で働きませんか？
