会社をつくる二人から、これから仲間になるかもしれない方へ。
働く会社を選ぶとき、仕事内容や勤務条件と同じくらい、経営者が何を大切にしているかを知ることは重要です。
どんな会社をつくろうとしているのか。社員をどのように見ているのか。成果や成長をどう考えているのか。家族や自分の時間を大切にしたいとき、会社はどう向き合うのか。
こうした考えは、入社後の日々の判断や職場の空気につながります。
このページでは、社長と専務が動画やSNSで伝えてきた考えをもとに、求職者の皆さまへ向けた二人のメッセージとしてまとめています。良い面だけで判断せず、自分の考え方と合う会社かどうかを確かめる材料として読んでください。
お客様、社員、取引先など、Team TODOROKIに関わるすべての人の豊かさを目指しています。
轟自動車の経営理念は、「Team TODOROKIにかかわる全ての人を豊かにする」です。
私たちが扱う車は、単なる商品ではありません。通勤や買い物、家族との時間、仕事、休日の楽しみなど、お客様の暮らしそのものに関わります。だからこそ、「このお店なら大丈夫」「この人なら相談できる」と思っていただける会社でありたいと考えています。
お客様へ安心を届けるためには、そこで働く社員も安心して仕事に向き合えることが必要です。分からないことを聞ける。困ったときに相談できる。自分の考えを伝えられる。誰か一人に負担を集めず、営業、整備、事務が役割を越えて支え合う。私が大切にしているONEチームは、そうした日々の積み重ねです。
仕事は人生の大きな一部ですが、人生のすべてではありません。社員には、家族との時間や自分の人生も大切にしてほしいと思っています。家族の行事を優先できるようにすることや、だらだらと残業せず仕事を終えることは、その考えを形にするための取り組みです。
同時に、働きやすさだけで会社が成り立つわけではありません。一人ひとりが自分の役割に責任を持ち、お客様や仲間のために考え、学び、行動することが必要です。最初から完璧である必要はありません。分からないことをそのままにせず、素直に聞き、少しずつできることを増やしてほしいと思います。
轟自動車で働くことを考えてくださる方には、会社の良いところだけでなく、仕事の責任や求められる姿勢も知ったうえで、自分に合うかを判断してほしいと思っています。あなたが大切にしたいものと、私たちが目指す会社の姿が重なるなら、ぜひ一度、話を聞かせてください。
採用、事業運営、チームづくりを通じて、社員が成長し、力を発揮できる会社づくりに取り組んでいます。
人が働く理由は、それぞれ違います。家族のため、自分の夢や目標のため、好きなことを続けるため、技術を身につけるため。どの理由も、その人にとって大切なものです。
人生の中で、働く時間は大きな割合を占めます。だから私は、その時間を我慢するだけのものにしてほしくありません。仕事を通じてできることが増え、自分の成長を実感し、仲間やお客様の役に立てる。そうした経験が、仕事以外の人生の豊かさにもつながる会社にしたいと考えています。
挑戦する人には、機会が必要です。新しいやり方を提案する。今ある仕事を改善する。できなかったことにもう一度取り組む。役職や年齢に関係なく、意欲のある人が一歩前へ進めるように、会社として支えたいと思っています。
そして、努力や成果は、曖昧にせず評価へつなげる必要があります。うまくいったときは何が良かったのかを伝え、思うような結果にならなかったときは、次にどう成長するかを一緒に考える。評価は人を選別するためだけではなく、本人が次の目標を見つけるためのものでもあります。
轟自動車が一緒に働きたいのは、特別に話が上手な人や、最初から車に詳しい人だけではありません。仲間と協力できる人。相手の話を聞き、自分の考えも伝えられる人。失敗を誰かのせいにせず、次の行動へ変えられる人。分からないことを素直に学び、新しいことへ前向きに挑戦できる人です。
明るい人も、落ち着いた人も、それぞれの個性を活かせます。ただし、仕事は一人では完結しません。自分の強みを持ちながら、チームの一員として周りと力を合わせる。その姿勢を大切にできる方と、一緒に働きたいと思っています。
轟自動車は、社長と専務が兄弟で経営する会社です。家族で経営する会社と聞いて、「身内だけで物事が決まるのではないか」「社員が意見を言いにくいのではないか」「昇進や評価に限界があるのではないか」と不安に感じる方もいると思います。
私たちは、その不安があることを理解したうえで、閉鎖的な家族経営にしないことを大切にしています。
兄弟だから意見がいつも同じとは限りません。それぞれの個性や役割があり、考えがぶつかることもあります。それでも、経営理念と目指す方向を共有し、会社にとって、社員にとって、お客様にとって何が良いかを話し合います。
社員を家族のように大切にすることと、身内だけを優先することは違います。努力や実力を正しく見て、力のある人へ役割と機会を渡す。現場の意見を経営へ届ける。役職に関係なく、より良い方法を話し合う。そうした会社であることが、強いONEチームにつながると考えています。
経営と現場の距離が近い会社だからこそ、良いことも課題も伝わりやすくしたい。完成した会社だとは考えていません。社員と一緒に改善を続け、次の世代へつながる組織をつくっていきます。
このメッセージを読んだからといって、すぐに応募を決める必要はありません。
会社の考え方、働き方、仕事の中身、働く人の言葉を見て、自分が大切にしたいことと合うかを確かめてください。分からないことや不安があれば、面接で遠慮なく聞いてください。私たちも、良いところだけを伝えるのではなく、お互いが納得したうえで一緒に働けるかを大切にします。
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