轟自動車を知る

轟自動車は、広島市西区を拠点に、軽自動車カーリース、軽自動車専門店、マンスリーレンタカーの3つの事業を通じて、広島のカーライフを支えている会社です。

けれど、最初に知ってほしいのは、事業内容の一覧だけではありません。

どんな考え方で仕事をしているのか。社員をどう見ているのか。お客様や地域とどう向き合っているのか。働く人がどんなチームの中で毎日を過ごすのか。そうした「会社の中身」を知ってほしいと考えています。

求人票を見ると、職種名、給与、勤務時間、休日、応募条件などを確認できます。それらは仕事選びに必要な情報です。ただ、それだけでは分からないこともあります。

たとえば、社長や上司との距離は近いのか。自分の意見を言えるのか。困ったときに相談できるのか。仕事と家族の時間をどう考えている会社なのか。未経験や経験の違いを受け止めてくれるのか。会社の考え方に、自分が共感できるのか。

応募先として見る前に、まずは轟自動車をひとつのチームとして知ってほしいと考えています。

会社を選ぶとき、規模や歴史、事業内容は大切な判断材料です。ただ、毎日働くうえで実感しやすいのは、日々の小さな判断や人との関わりです。休みを取りたいときにどう受け止められるか。分からないことを聞いたときにどう返ってくるか。お客様に対して何を大事にするか。轟自動車を知るということは、そうした日常の判断基準を知ることでもあります。

轟自動車の経営理念は、「Team TODOROKIにかかわる全ての人を豊かにする」です。

ここでいう「全ての人」は、社員だけではありません。お客様、取引先、協力会社、地域の方々。轟自動車の仕事に関わる人たち全体を含んでいます。

車を販売する会社、整備をする会社という見方だけをすると、仕事は目の前の一台で終わってしまうかもしれません。けれど、轟自動車が大切にしているのは、その一台の先にいる人の暮らしです。

お客様が安心して通勤できること。子どもの送り迎えができること。家族で出かけられること。仕事で必要な移動が止まらないこと。車は、広島で暮らす人の毎日に深く関わっています。

だからこそ、轟自動車の仕事は「車を扱う仕事」であると同時に、「人の暮らしを支える仕事」でもあります。

社員が安心して働けること。お客様が安心して任せられること。協力会社とよい関係を築けること。地域に必要とされること。その積み重ねが、Team TODOROKIにかかわる人を豊かにすることにつながります。

この理念を大切にしているのは、きれいな言葉として掲げたいからではありません。

入社後にどんな判断をする会社なのか、どんな働き方を大切にする会社なのかを知るうえで、この考え方が土台になるからです。

轟自動車では、ONEチームという考え方を大切にしています。

ひとりで抱え込まず、みんなで助け合う。誰かができないときは、誰かがフォローする。営業、整備、事務・パート、社長や上司が、それぞれの役割を持ちながらも、会社全体でお客様を支える。

このONEチームの考え方は、仕事の進め方だけでなく、働き方にもつながっています。

誰か一人に仕事が偏ってしまえば、早く帰ることも、休みを取ることも難しくなります。困っている人がいても声をかけ合えない職場では、未経験の人や経験が浅い人は不安を抱えたまま働くことになります。

反対に、チームで支える文化があれば、分からないことを聞けます。休みを取るときも、周りと段取りを共有できます。忙しいときも、誰かだけが抱え込むのではなく、全体でどう進めるかを考えられます。

轟自動車の「18:30退社」や「家族第一」は、働き方のページで詳しく紹介しています。ただ、その背景にはONEチームの考え方があります。

休める会社、帰れる会社をつくるには、制度だけでは足りません。実際にフォローし合える関係が必要です。誰かが休んだときに、周りが支える。自分が困ったときにも、周りに相談できる。そうした日常の積み重ねが、働きやすさにつながっています。

だから、轟自動車で働くうえでは、個人の力だけでなく、チームで働く姿勢も大切です。

自分だけがよければいいのではなく、仲間やお客様のことも考えられる人。分からないことを素直に聞ける人。周りと協力しながら成長したい人。そういう人にとって、ONEチームの文化は働きやすさにつながるはずです。

轟自動車は、本社を広島市西区南観音町に置き、地域に根ざして事業を続けてきました。

車は、広島で暮らす人にとって生活の一部です。通勤、買い物、子どもの送り迎え、家族の移動、仕事での移動。車があることで成り立っている日常があります。

その日常を支えるために、轟自動車には3つの事業があります。

新車の軽自動車を月々定額で利用できる「軽自動車カーリース」。低価格で高品質な軽自動車を中心に販売し、購入後の整備や車検まで支える「軽自動車専門店」。1か月単位で必要な期間だけ車を使える「マンスリーレンタカー」。

この3つの事業に共通するのは、「買う、借りる、整える」という選択肢を分かりやすく届けることです。価格や条件だけでなく、使い方、期間、維持のしやすさまで含めて、お客様に合う選択肢を提案する。それが轟自動車の事業の考え方です。

働く仕事として見ると、車を選ぶお客様の相談に乗る営業、安全に乗れるよう整える整備、受付や電話、書類、登録、納車準備、洗車、整備補助などでお客様と現場を支える事務・パートがあります。職種は違っても、向いている先は同じです。

お客様に安心と便利を提供すること。車を通して地域や社会に貢献すること。これは、轟自動車のミッションにもつながる考え方です。

地域に根ざした仕事には、派手さよりも積み重ねが大切です。

一度車を買って終わりではありません。点検、車検、修理、部品交換、乗り換え、紹介。お客様との関係は長く続きます。困ったときに相談してもらえること。次も任せたいと思ってもらえること。家族や知人にも紹介したいと思ってもらえること。

そうした信頼は、短い言葉だけでは生まれません。

営業が丁寧に話を聞く。整備が確かな仕事をする。事務やサポートがスムーズに案内する。社内で情報をつなぐ。ひとつひとつの対応が、地域のお客様との関係をつくっていきます。

轟自動車で働くということは、広島のカーライフをチームで支える仕事に関わるということです。

自分の仕事が、誰かの暮らしにつながっている。地域の人の安心につながっている。そう感じられることは、この会社で働く意味のひとつです。

轟自動車が大切にしていることのひとつに、「顔が見える経営」があります。

会社の考え方は、きれいな言葉だけでは伝わりません。社長や専務が何を考えているのか。社員とどんな距離で関わっているのか。実際に働く人がどんな表情で話しているのか。そうしたものを見て、はじめて会社の温度感が伝わります。

求職者にとって、応募前の不安はたくさんあります。

職場の人間関係はどうなのか。社長や上司は話しやすいのか。大きな会社ではないからこそ、距離が近すぎて大変ではないか。反対に、意見を言える空気はあるのか。入ってから想像と違ったらどうしよう。

轟自動車では、社長や上司との距離の近さ、自分の意見を言いやすいこと、人間関係の良さを、採用上でも大切な魅力として伝えています。

ただ、会社をよく見せるためだけの表現にはしたくありません。

正直に伝えることを大切にします。営業には目標があります。整備には責任があります。事務やパートの仕事にも、気配りや正確さが求められます。家族第一や働きやすさを大切にしていても、仕事が何でも簡単になるわけではありません。

だからこそ、応募前に会社の考え方を知ってほしいのです。

どんな人と働くのか。どんな価値観を持つ会社なのか。何を大切にし、何を求めるのか。条件だけで選ぶのではなく、自分に合う会社かどうかを考える材料にしてほしいと考えています。

社長、専務、社員の言葉や動画については、「人を知る」ページでさらに詳しく紹介します。

轟自動車の価値観には、ONEチーム、コミュニケーション、チャレンジがあります。

それぞれを難しい言葉で言い換えることもできます。けれど、轟自動車らしい表現で言えば、「強いチームって、楽しい」「繋がりって、楽しい」「挑戦って、楽しい」ということです。

強いチームとは、誰か一人だけがすごいチームではありません。

営業だけが頑張る。整備だけが頑張る。事務だけが支える。社長や上司だけが決める。そういう形では、会社は強くなりません。

それぞれが役割を持ち、周りとつながりながら働く。できないことを補い合う。新しいことに挑戦する。お客様のために、地域のために、会社をよりよくするために、前向きに動く。

その積み重ねが、轟自動車のチームをつくっています。

もちろん、チームで働くことには簡単ではない面もあります。自分の考えを伝える必要があります。相手の立場を考える必要があります。忙しいときには、周りを見る余裕がなくなることもあります。

それでも、ひとりで抱え込むより、チームで乗り越える方が強くなれる。できなかったことができるようになる。お客様にもっとよい対応ができるようになる。そこに、仕事の面白さがあります。

轟自動車が求めるのは、最初から何でもできる人だけではありません。

素直に学べる人。仲間と協力できる人。前向きに挑戦できる人。分からないことをそのままにせず、聞きながら成長できる人。チームの一員として、自分の役割を見つけていきたい人です。

轟自動車を、実際より大きく見せたいわけではありません。

轟自動車に合う人には、より深く知ってもらう。まだ迷っている人には、不安を整理してもらう。合うかどうか分からない人には、会社の考え方を見て判断してもらう。そのための場所です。

轟自動車に合いやすいのは、チームで働くことを大切にできる人です。

人と関わることを面倒だと考えるのではなく、周りと協力しながら仕事を進めたい人。お客様と長く関係をつくることに興味がある人。家族や暮らしを大切にしながら、仕事にも前向きに向き合いたい人。未経験や経験の違いがあっても、学ぶ姿勢を持てる人。

反対に、ひとりだけで完結したい人、周りとのコミュニケーションを避けたい人、目の前のお客様や仲間よりも自分の都合だけを優先したい人には、合わない部分があるかもしれません。

これは、応募を遠ざけるために書いているのではありません。

入社後に「思っていた会社と違った」とならないように、できるだけ正直に伝えたいからです。轟自動車は、社員、お客様、協力会社、地域を含めて、関わる人を豊かにすることを目指しています。その考え方に共感できるかどうかは、仕事を続けるうえで大切なポイントです。

会社の考え方に共感できた方は、次に働き方や仕事の中身も読んでみてください。

家族第一、18:30退社、休みやすさ、チームで支える文化を知りたい方は「働き方を知る」へ。

営業、整備、事務・パートの仕事を知りたい方は「仕事を知る」へ。

実際に働く人の言葉や雰囲気を知りたい方は「人を知る」へ。

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