よくある質問

迷っている段階なら、条件だけで判断しようとしなくても大丈夫です。

まずは、自分が不安に感じていることから確かめてください。時間や休みが気になるなら働き方、仕事内容が不安なら仕事、人間関係が気になるなら人。気になる順番で読んでいくと、轟自動車で働く姿を少しずつ想像しやすくなります。

合うかどうかを無理に急いで決める必要はありません。読んでみて、もっと話を聞いてみたい、今の募集を見てみたいと思えたら、Indeedで募集中の職種を確認してください。

轟自動車の営業は、飛び込み営業ではありません。

Webやチラシを見て問い合わせをしたお客様、予約して来店されたお客様への対応が中心です。いきなり知らない家を訪問して車を売り込む営業ではなく、車に関心を持って来店されたお客様の話を聞き、その人の暮らしや使い方に合う提案をしていく仕事です。

営業と聞くと、強く売り込むイメージを持つ人もいるかもしれません。轟自動車では、売って終わりではなく、リース、点検、車検、乗り換え、紹介などを通じて、お客様と長く関係をつくることを大切にしています。

お客様に無理に売り込む仕事ではありません。

もちろん、営業である以上、目標はあります。目標に向かって努力すること、結果を出すこと、成長していくことは大切です。ただ、数字だけを追いかけて、お客様に合わない提案をする仕事ではありません。

大切なのは、お客様の話を聞き、必要な情報を分かりやすく伝え、納得して選んでもらうことです。短期的に売って終わりではなく、その後の点検や車検、乗り換えまで長く関係が続くからこそ、信頼を大切にしています。

未経験から挑戦できる入口があります。

実際に、製造職から営業へ挑戦した社員の声もあります。入社前には「自分に車が売れるのか」という不安がありました。それでも、来店型の営業であること、周りに聞ける環境があること、お客様と長く関われることを通じて、少しずつ仕事の面白さを感じるようになっています。

最初から車に詳しい必要はありません。相手の話を聞くこと、分からないことをそのままにしないこと、目標を持って成長していくことが大切です。

一度の商談だけで終わる関係ではありません。

車選びの相談、リース、納車、その後の点検や車検、部品交換、乗り換え、紹介など、お客様との接点は長く続きます。車はお客様の暮らしに深く関わるものです。だからこそ、営業は「売る人」というより、お客様のカーライフを一緒に考える役割に近い仕事です。

18:30退社の文化を大切にしています。

大事なのは、時間だけではありません。上司が残っているから帰りづらい、周りが忙しそうだから先に帰れない、という空気をできるだけ作らないことも大切にしています。

定時で帰るためには、日中の仕事の進め方、チーム内の共有、周りとの協力が必要です。轟自動車では、仕事を一人だけの頑張りに任せず、チームで支えることを大切にしています。

休みを取りやすい空気と、予定を共有しやすい仕組みがあります。

休みたい日をGoogleカレンダーで共有し、チームで予定を見ながら段取りを考えます。休みを毎回言い出すのではなく、仕事の予定と同じように共有することで、周りも早めに準備できます。

もちろん、仕事の段取りやお客様への責任はあります。だからこそ、早めに共有し、チームで調整することを大切にしています。

子どもの運動会、学校行事、家族旅行、家庭の予定を大切にする考え方があります。

「家族第一」は、ただの言葉ではありません。予定を共有し、仕事を調整し、周りがフォローすることで、家族の予定を大切にしやすい状態をつくっています。

仕事を大切にすることと、家族を大切にすることは、対立するものではありません。生活が整っているからこそ、仕事にも前向きに向き合える。轟自動車では、その考え方を大切にしています。

有休や育休についても、実際に取りやすい空気づくりを大切にしています。

整備士の声には、忙しい時期に約1か月の育休を取った実例があります。もちろん、休むためには仕事の調整や周りの協力が必要です。だからこそ、日頃からチームで情報を共有し、誰か一人に仕事を抱え込ませないことが大切になります。

制度があるだけではなく、使える状態にすること。そこまで含めて、働きやすさだと考えています。

経験が浅い人や、扱ってきた車種が違う人にも、学びながら成長できる入口があります。

整備士の声には、大型車やトラック中心の経験から、軽自動車の整備に不安があったという話があります。入社後は、さまざまな車種に触れながら学び、少しずつ上達している実感があると語られています。

整備は責任ある仕事です。最初からすべてを一人でできる必要はありません。分からないことを聞き、確認し、少しずつできることを増やしていく姿勢が大切です。

分からないことを一人で抱え込ませないことを大切にしています。

整備の仕事では、確認しながら進めることが安全にもつながります。経験のある人に聞く。チームで確認する。少しずつ任される範囲を広げていく。そうした積み重ねが、技術者としての成長につながります。

営業、整備、事務・パートのどの仕事でも、聞けること、相談できることは大切です。ONEチームという考え方は、仕事の進め方にも表れています。

整備職でも、家族との時間を大切にする考え方は変わりません。

整備士の声には、早く帰れることで子どもと触れ合う時間が増えたこと、子どもの行事に参加できていること、育休を取ったことが語られています。

お客様の安全を支える責任ある仕事だからこそ、長く続けられる働き方も大切です。技術者として成長しながら、家庭や生活も大切にする。その両方を支えるために、チームで働くことを大切にしています。

最初から車に詳しい必要はありません。

もちろん、仕事を覚える努力は必要です。受付、電話対応、書類、登録、納車準備、洗車、整備補助など、担当する内容にはそれぞれ覚えることがあります。

ただ、未経験だから何もできないという仕事ではありません。周りに聞きながら、少しずつ覚えていくことができます。お客様と現場を支える役割に関心がある人にとって、事務・パートは大切な入口になります。

家庭や予定と両立しやすい文化があります。

休みや予定を共有しやすいこと、子どもの行事や家庭の予定を大切にしやすいこと、ひとりで抱え込まずチームで支えることは、正社員だけの話ではありません。事務・パートもTeam TODOROKIの一員として、同じ文化の中で働きます。

受付、電話対応、書類、登録、納車準備、洗車、整備補助など、お客様と現場を支える仕事があります。

実際の担当範囲は、募集内容や時期によって変わります。最新の募集内容はIndeedで確認してください。どの業務であっても、お客様を迎えること、現場が動きやすいように支えること、会社の印象をつくることが大切な役割です。

社長や上司との距離が近く、意見を言いやすい雰囲気があります。

社員の声にも、大手企業のように経営と現場が遠い会社ではなく、自分の感じたことを伝えやすいという話があります。距離が近いからこそ、分からないことを聞く、困ったことを相談する、休みや予定を共有することもしやすくなります。

近い距離感を大切にしています。

轟自動車は、社長と専務を中心に、社員やお客様、地域と一緒に成長していく会社です。顔が見える経営を大切にしており、会社の考え方や人柄も動画やSNSで発信しています。

距離が近いということは、何でも周り任せにできるという意味ではありません。自分の考えを持つこと、分からないことを聞くこと、周りとコミュニケーションを取りながら働くことが大切になります。

素直に学べる人、仲間と協力できる人、前向きに挑戦できる人です。

営業であれば、お客様の話を聞き、長く関係をつくること。整備であれば、分からないことを確認し、チームで安全を支えること。事務・パートであれば、お客様と現場の間に立ち、周りと連携しながら支えること。

どの仕事でも、人との関わりを大切にできることが必要です。最初から完璧でなくても、学ぶ姿勢とチームで働く姿勢があれば、少しずつ役割を見つけていけます。

最新の募集状況はIndeedで確認してください。

募集している職種や人数、募集状況は時期によって変わります。気になる仕事がある場合は、Indeedで現在の募集状況を確認するのが確実です。

給与、勤務条件、応募資格、勤務日数、応募方法などの詳細はIndeedで確認してください。

条件は募集時期や職種によって変わることがあります。応募を考えるときは、必ず最新の情報を確認してください。

まずは、轟自動車がどのような考え方で働く会社なのかを知っておくと、面接でも話しやすくなります。

18:30退社や休みの取り方、家族の予定を大切にする考え方が気になる方は「働き方を知る」。営業、整備、事務・パートの仕事内容を知りたい方は「仕事を知る」。社長や社員の雰囲気を知りたい方は「人を知る」。会社の事業や地域での役割を知りたい方は「轟自動車を知る」を読んでみてください。

そのうえで、現在募集している職種、給与、勤務条件などをIndeedで確認すると、自分が応募したい仕事をより具体的に考えやすくなります。

応募はIndeedから行えます。

まずは、会社の考え方、働き方、仕事の中身、人の雰囲気を知ってください。そのうえで、現在募集している職種や条件を確認し、応募したいと思った方はIndeedへ進んでください。