2024年2月26日お役立ち管理人 新卒採用におけるサイレント(サイレントお祈り)とははじめに 新卒採用プロセスでの「サイレントお祈り」は、就職活動中の学生にとって不安と緊張を引き起こす現象です。この記事では、サイレントお祈りの概要、その背景、影響、対処法、さらには予防策までを網羅的に解説し、学生がこの挑 […]
2024年2月21日採用ブログ轟自動車 頑張れ新人くん!いつも当社のブログをご覧頂きありがとうございます! 先日、当社に新しく仲間入りした新人さん。 副店長からカーコーティングを一生懸命教わっていたので写真をパチリ! 両手にタオルを握り締め真剣に取り組んでいましたが、時に笑顔 […]
2024年2月19日お役立ち管理人 新卒採用における求人倍率とははじめに 新卒採用市場において、求人倍率は学生が注目すべき重要な指標の一つです。この記事では、求人倍率の概念、計算方法、およびそれが示す市場の状況について詳しく解説します。また、学生が求人倍率をどのように理解し、就職活動 […]
2024年2月12日お役立ち管理人 キャリアセンター(キャリセン・就職課)とははじめに 多くの学生が就職活動を開始する際、彼らの最初のステップはしばしばキャリアセンター、またはキャリセン、就職課への訪問です。これらの施設は学生に対して、就職活動に必要なサポートを幅広く提供しています。本記事では、キ […]
2024年2月7日採用ブログ轟自動車 勤続10年表彰式!いつもブログをご覧頂きありがとうございます。 先日、当社の有田店長が勤続10周年を迎え、表彰されました! 有田店長、誠におめでとうございます! 営業スタッフとして入社され、持ち前の明るさとフットワークの軽さで見る見るうち […]
2024年2月5日お役立ち管理人 新卒採用におけるオワハラ(就活終われハラスメント)とははじめに 新卒採用活動は多くの学生にとってストレスの多い時期ですが、その中でも特に注意すべき現象が「オワハラ」、すなわち「就活終われハラスメント」です。本記事では、オワハラの定義、発生原因、対処方法、そして予防策について […]
2024年1月29日お役立ち管理人 新卒採用におけるお礼状とははじめに 新卒採用過程で、面接や企業訪問後にお礼状を送ることは、多くの学生にとって見落としがちながら非常に重要なステップです。この記事では、お礼状の目的と重要性、効果的な書き方、送付のタイミング、そしてメールと手書きの選 […]
2024年1月20日お役立ち管理人 新卒採用における身元保証書とははじめに 新卒採用過程で求められることが多い身元保証書は、多くの学生にとって未知の書類です。この記事では、身元保証書の目的、重要性、作成時の注意点、そして提出プロセスについて詳細に解説します。学生が身元保証書の意義を理解 […]
2024年1月13日お役立ち管理人 新卒採用における志望動機とははじめに 新卒採用市場において、志望動機は就職活動の成功に大きく影響します。この記事では、志望動機の重要性、効果的な作成方法、面接での伝え方に焦点を当て、就職活動における志望動機の最適なアプローチについて解説します。明確 […]
2024年1月6日お役立ち管理人 OB訪問・OG訪問とは?OB訪問・OG訪問とは? はじめに 新卒採用活動において、OB訪問・OG訪問は学生にとって非常に重要なプロセスです。これらの訪問は、未来のキャリアに対する洞察を深めると同時に、貴重なネットワーキングの機会を提供します。本 […]
2023年12月22日お役立ち管理人 新卒採用における自己分析とは?はじめに 新卒採用市場において、自己分析は就職活動の成功に不可欠な要素です。本記事では、自己分析の意義、効果的な進め方、そしてその成果を如何に就職活動に活かすかについて、包括的に解説します。読者の皆さんが自己分析を通じて […]
2023年12月15日お役立ち管理人 キャリアアドバイザーとははじめに 就職活動やキャリア形成において、キャリアアドバイザーの役割は非常に重要です。この記事では、キャリアアドバイザーが何をする人なのか、彼らが提供するサービスの種類、そしてキャリアアドバイザーを利用する際のメリットを […]