2024年6月28日お役立ち管理人 新卒採用におけるお祈りメールとは?はじめに 新卒採用活動において、学生が受け取る「お祈りメール」は、応募者にとって避けて通れないものです。このメールは、採用選考の結果として不採用を伝える際に送られるものです。この記事では、お祈りメールの基本的な概要から、 […]
2024年6月21日お知らせ管理人 会社紹介資料(採用ピッチ資料)を公開しました!トップページに会社紹介資料(採用ピッチ資料)を設置しました。 轟自動車の新卒採用及び中途採用向け会社紹介資料です。轟自動車の会社情報・経営理念・ミッション・行動指針(バリュー)・数字・制度・フォトギャラリーなど、轟自動車 […]
2024年6月21日お役立ち管理人 一般職と総合職の違いとは?はじめに 新卒採用活動において、学生が最初に直面する大きな選択の一つが「一般職」と「総合職」のどちらを志望するかということです。これら二つの職種は、それぞれ異なる役割やキャリアパスを提供します。本記事では、一般職と総合職 […]
2024年6月17日採用ブログ轟自動車 コミュニケーション補助金で飲み会!こんにちは! いつもブログをご覧いただきありがとうございます。 今日はスタッフたちの飲み会の様子をご紹介します! 轟自動車では昨年から、福利厚生の一環として【コミュニケーション補助金】制度を導入しております! 【コミュニ […]
2024年6月14日お役立ち管理人 採用活動における圧迫面接とは?やるべきではない理由などはじめに 採用活動において、「圧迫面接」という手法が時折議論に上がります。圧迫面接は、面接官が意図的に厳しい質問や態度を取ることで、候補者のストレス耐性や反応を観察する方法です。しかし、この手法には多くの問題点があり、実 […]
2024年6月7日採用ブログ轟自動車 広島県スズキ優秀販売店に選ばれました!当ブログをご覧のみなさんいかがお過ごしでしょうか。 本日は、我が社、轟自動車が広島県スズキ優秀販売店に選ばれたのでご紹介させていただきます。 すべては、当店をご指示頂いたお客様のお陰です! 広島県でいち早くカーリースを取 […]
2024年6月7日お役立ち管理人 採用活動におけるSWOT分析とは?採用活動におけるSWOT分析とは はじめに 採用活動の効果を最大化するためには、企業の内外環境を正確に把握し、戦略を練ることが重要です。そのための有力な手法が「SWOT分析」です。この記事では、採用活動におけるSWOT分 […]
2024年6月5日採用ブログ轟自動車 カープ観戦にご招待して頂きました!いつも轟自動車のブログをご覧いただきありがとうございます。 先日スタッフとカープ観戦に行ってきました! 長年にわたり取引をさせて頂いている田宮パーツさんのご招待で、レフトのとても良い席で観戦してきました! みんなとても楽 […]
2024年5月31日お役立ち管理人 試用期間とは?試用期間とは? はじめに 新卒採用において、「試用期間」は企業と新入社員の双方が適合性を見極めるための重要な期間です。この期間中、企業は新入社員の適性や能力を評価し、新入社員は職場環境や業務内容を実際に体験することができ […]
2024年5月24日お役立ち管理人 要員計画とは?はじめに 企業が成長し続けるためには、適切な人材を適切なタイミングで配置することが重要です。このために欠かせないのが「要員計画」です。要員計画とは、組織の目標達成に必要な人材を計画的に確保し、効果的に配置するプロセスを指 […]
2024年5月17日お役立ち管理人 健康経営とは?はじめに 現代の企業経営では、従業員の健康を重視する「健康経営」が注目を集めています。この考え方は、従業員の健康を促進することで、企業全体の生産性を向上させ、業績拡大を目指すものです。従業員の健康が企業の成長と持続可能性 […]
2024年5月10日お役立ち管理人 タレントマネジメントとははじめに タレントマネジメントは、企業が直面する多くの戦略的課題を解決するためのキーとなります。このプロセスでは、個々の従業員の能力を最大限に引き出し、組織全体の目標達成をサポートします。本記事では、タレントマネジメント […]