[6ページ目] ブログ | 轟自動車採用サイト

株式会社轟自動車の採用サイトです。整備士や事務、営業などの求人情報や仕事の様子、スタッフの声などをお伝えします。

2024年7月19日お役立ち管理人

スクラム採用とは？メリット・取り組むポイントなど

はじめに近年、多くの企業が採用活動において「スクラム採用」という手法を取り入れています。スクラム採用は、アジャイル開発の手法である「スクラム」を採用プロセスに応用したものです。スクラムの柔軟性と迅速な対応力を活かし、効 […]

2024年7月16日採用ブログ轟自動車

有田店長勤続10年記念旅行

いつも轟自動車のブログをご覧いただきありがとうございます。以前のブログでもご紹介させていただいたのですが、今年、我が有田店長が入社１０年目を迎えました！それを記念し、日頃の感謝を込め社長と専務、有田店長の３人で行く一 […]

2024年7月12日お役立ち管理人

インフルエンサー採用とは？

はじめに近年、企業の採用活動において「インフルエンサー採用」が注目されています。インフルエンサー採用とは、SNSなどで影響力を持つインフルエンサーを積極的に採用する手法です。インフルエンサーは、商品の宣伝やブランドの認 […]

2024年7月5日お役立ち管理人

RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは？

はじめに現代の企業において、効率的な採用活動は競争力を維持するために非常に重要です。そんな中、多くの企業が採用プロセスの一部または全体を外部に委託する「RPO（Recruitment Process Outsourci […]

2024年6月28日お役立ち管理人

新卒採用におけるお祈りメールとは？

はじめに新卒採用活動において、学生が受け取る「お祈りメール」は、応募者にとって避けて通れないものです。このメールは、採用選考の結果として不採用を伝える際に送られるものです。この記事では、お祈りメールの基本的な概要から、 […]

2024年6月21日お知らせ管理人

会社紹介資料（採用ピッチ資料）を公開しました！

トップページに会社紹介資料（採用ピッチ資料）を設置しました。轟自動車の新卒採用及び中途採用向け会社紹介資料です。轟自動車の会社情報・経営理念・ミッション・行動指針（バリュー）・数字・制度・フォトギャラリーなど、轟自動車 […]

2024年6月21日お役立ち管理人

一般職と総合職の違いとは？

はじめに新卒採用活動において、学生が最初に直面する大きな選択の一つが「一般職」と「総合職」のどちらを志望するかということです。これら二つの職種は、それぞれ異なる役割やキャリアパスを提供します。本記事では、一般職と総合職 […]

2024年6月17日採用ブログ轟自動車

コミュニケーション補助金で飲み会！

こんにちは！いつもブログをご覧いただきありがとうございます。今日はスタッフたちの飲み会の様子をご紹介します！轟自動車では昨年から、福利厚生の一環として【コミュニケーション補助金】制度を導入しております！【コミュニ […]

2024年6月14日お役立ち管理人

採用活動における圧迫面接とは？やるべきではない理由など

はじめに採用活動において、「圧迫面接」という手法が時折議論に上がります。圧迫面接は、面接官が意図的に厳しい質問や態度を取ることで、候補者のストレス耐性や反応を観察する方法です。しかし、この手法には多くの問題点があり、実 […]

2024年6月7日採用ブログ轟自動車

広島県スズキ優秀販売店に選ばれました！

当ブログをご覧のみなさんいかがお過ごしでしょうか。本日は、我が社、轟自動車が広島県スズキ優秀販売店に選ばれたのでご紹介させていただきます。すべては、当店をご指示頂いたお客様のお陰です！広島県でいち早くカーリースを取 […]

2024年6月7日お役立ち管理人

採用活動におけるSWOT分析とは？

採用活動におけるSWOT分析とははじめに採用活動の効果を最大化するためには、企業の内外環境を正確に把握し、戦略を練ることが重要です。そのための有力な手法が「SWOT分析」です。この記事では、採用活動におけるSWOT分 […]

2024年6月5日採用ブログ轟自動車

カープ観戦にご招待して頂きました！

いつも轟自動車のブログをご覧いただきありがとうございます。先日スタッフとカープ観戦に行ってきました！長年にわたり取引をさせて頂いている田宮パーツさんのご招待で、レフトのとても良い席で観戦してきました！みんなとても楽 […]

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