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はじめに就職活動のゴールともいえる「内定」。しかし、内定をもらったからといって、すぐに承諾してよいとは限りません。一度承諾してしまえば、基本的には辞退しづらくなるため、慎重な判断が必要です。この記事では、内定承諾前に必 […]

はじめに就職活動をしていると「ポテンシャル採用」という言葉を耳にすることがあります。これは、経験やスキルだけではなく、将来的な成長可能性や意欲を重視する採用手法のことです。特に新卒採用では、職務経験がほとんどない学生を […]

はじめに人材不足や採用競争の激化により、企業は新しい採用手法を模索しています。その中で注目されているのが「アルムナイ・リクルーティング」。これは、過去にその企業で働いていた元社員を再び採用する仕組みです。近年、日本企業 […]

はじめに近年、企業の採用活動において「通年採用（クォーター採用）」という新しいスタイルが注目を集めています。これまでのように決まった時期に一斉に採用するのではなく、年間を通じて柔軟に採用活動を行うことで、企業も学生もよ […]

はじめに「この学生とはまたどこかでつながりたい」。そんな企業の思いが形になったのが「タレントプール」という仕組みです。新卒採用においても、企業がすぐに選考対象とするわけではないけれど、将来の採用候補として情報を蓄積し、 […]

はじめに就職活動を進める中で、多くの学生が「この会社は自分に合っているのか？」と悩むのではないでしょうか。その答えを見つけるためのヒントとなるのが、企業が掲げる「EVP（Employee Value Propositi […]

はじめに就職活動を進めていく中で、「HRBP」という言葉を目にしたことはありませんか？人事に関連する用語の中でも、近年注目度が高まっているこのキーワード。従来の人事担当とは異なる役割を持ち、企業経営にも深く関与するHR […]

はじめに就職活動では、企業の魅力や仕事内容を知ることが重要ですが、入社後に「こんなはずじゃなかった」とギャップを感じるケースも少なくありません。こうしたミスマッチを防ぐ手法として注目されているのが「RJP（リアリスティ […]

はじめに近年、採用の現場では「公平性」や「多様性」が重視されるようになり、新しい採用手法が注目を集めています。その中でも特に話題となっているのが「ブラインド採用」です。名前や性別、学歴などの個人情報を伏せて選考を行うこ […]

はじめにコロナ禍をきっかけに急速に広まったオンライン面接。現在では新卒採用における標準的な選考形式の一つとなっています。しかし、画面越しのやり取りには特有のマナーや注意点が存在し、対面面接と同じ感覚で臨むと思わぬ失敗を […]

はじめに就職活動の最初の壁となるのがエントリーシート（ES）です。企業の担当者は、何百、何千通ものESを読みます。その中で「この人に会ってみたい」と思わせるには、ただ丁寧に書くだけでは不十分です。自分らしさを的確に伝え […]

はじめに「自動車業界って忙しそう…」「残業が多くてワークライフバランスが取りづらいのでは？」そんなイメージを持っていませんか？確かに、これまでは“モノづくりの現場”ということでハードな働き方の印象が強かったかもしれませ […]

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