2024年4月24日お役立ち管理人 ヘッドハンティングとは?はじめに 企業は優秀な人材を確保するため、様々な採用手法を用いています。その中でも注目を集めているのが「ヘッドハンティング」です。ヘッドハンティングとは、人材紹介会社の”ヘッドハンター”が、優秀な […]
2024年4月24日お役立ち管理人 オンボーディングとは?はじめに 新入社員の定着と活躍を実現するための取り組みとして、「オンボーディング」という概念が注目を集めています。オンボーディングとは、単なる新人研修にとどまらず、入社前から一定期間、戦略的に新入社員をサポートする仕組み […]
2024年4月24日お役立ち管理人 内定と内々定の違いとは?はじめに 就職活動をする上で「内定」と「内々定」という言葉を目にすることがあります。しかし、この2つの言葉の違いをきちんと理解できていない人も多いのではないでしょうか。本記事では、内定と内々定の定義から違い、メリット、獲 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 Employee Experience(EX)とは?はじめに 企業の成功には、顧客満足度(CX)の向上だけでなく、従業員満足度の向上も欠かせません。従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを持てる環境があって初めて、生産性の高い業務遂行が可能になります。近年、こうした従 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 求人倍率と有効求人倍率とは?はじめに 求人情報を見ていると、「求人倍率」や「有効求人倍率」という言葉が頻繁に登場します。これらの数値は就職活動において極めて重要な意味を持ちますが、その違いを正しく理解できていない人も多いのではないでしょうか。本記事 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 従業員エンゲージメントとは?はじめに 従業員の生産性や定着率の向上を左右する重要な要素として、「従業員エンゲージメント」が注目されています。従業員がいかに会社や仕事に対して積極的に関与しているかを示す指標であり、企業の業績にも大きな影響を与えます。 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 HRBP(Human Resource Business Partner)とは?はじめに 近年、企業における人事部門の役割は大きく変化しています。単なる採用や賃金、福利厚生の管理にとどまらず、経営戦略の実現に向けた人材マネジメントが求められるようになってきました。そうした中で注目されているのが「HR […]
2024年4月24日お役立ち管理人 採用CX(候補者体験)とは?はじめに 優秀な人材を確保するためには、従業員にとどまらず、採用プロセスに参加する「候補者」の体験にも十分な注意を払う必要があります。この「採用プロセスにおける候補者の体験」が「採用CX(Candidate Experi […]
2024年4月24日お役立ち管理人 HRTech(HRテック)とは?はじめに 人材確保や人材育成の重要性が高まる中で、企業におけるHR(人事)業務は従来以上に注目を集めています。そうした中で、テクノロジーの活用により人事業務を効率化・高度化しようという「HRTech(HRテクノロジー)」 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 リアリティショックとは?はじめに 新入社員の皆さん、入社前に抱いていた会社や仕事に対するイメージと、実際の姿とのギャップに戸惑っていませんか?新入社員が入社後に期待と現実のギャップから受けるショックのことを「リアリティショック」と呼びます。本記 […]
2024年4月24日お役立ち管理人 アルムナイとは?はじめに 学生時代の母校との関係は、就職活動をする際にも重要な意味を持ちます。特に近年、企業と大学が連携し、在校生や卒業生(アルムナイ)を活用する動きが活発化しています。本記事では、アルムナイの定義から企業や大学における […]
2024年4月24日お役立ち管理人 ナーチャリングとは?はじめに 企業の持続的な成長のためには、優秀な人材を確保し続けることが不可欠です。しかし、単に優秀な人材を獲得するだけでは十分ではありません。いかにその人材を伸ばし、組織の中核として育成していくかが重要となります。そうし […]