株式会社轟自動車の採用サイトです。整備士や事務、営業などの求人情報や仕事の様子、スタッフの声などをお伝えします。

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はじめに人材確保や人材育成の重要性が高まる中で、企業におけるHR(人事)業務は従来以上に注目を集めています。そうした中で、テクノロジーの活用により人事業務を効率化・高度化しようという「HRTech(HRテクノロジー)」 […]

はじめに新入社員の皆さん、入社前に抱いていた会社や仕事に対するイメージと、実際の姿とのギャップに戸惑っていませんか？新入社員が入社後に期待と現実のギャップから受けるショックのことを「リアリティショック」と呼びます。本記 […]

はじめに学生時代の母校との関係は、就職活動をする際にも重要な意味を持ちます。特に近年、企業と大学が連携し、在校生や卒業生(アルムナイ)を活用する動きが活発化しています。本記事では、アルムナイの定義から企業や大学における […]

はじめに企業の持続的な成長のためには、優秀な人材を確保し続けることが不可欠です。しかし、単に優秀な人材を獲得するだけでは十分ではありません。いかにその人材を伸ばし、組織の中核として育成していくかが重要となります。そうし […]

はじめに新卒採用市場は日々進化しており、企業と新卒者双方が最適なマッチングを目指す中で、「トライアル雇用」という概念が注目を集めています。このアプローチは、実際に職場での実務を体験することで、企業と新卒者が互いの適合性 […]

はじめに新卒採用のプロセスは多岐にわたり、その中でもコンピテンシー面接は特に注目されています。この面接手法は、応募者が過去にどのような行動を取ったか、そして将来どのように行動する可能性があるかを把握することを目的として […]

新卒採用におけるカルチャーフィットとははじめに新卒採用において、企業文化と個人の価値観が一致する「カルチャーフィット」の概念が注目を集めています。この一致は、長期的な従業員の満足度やパフォーマンス向上に直結し、企業と […]

はじめに企業が外向けに展開するブランディング戦略はよく知られていますが、社内に向けても同様の努力が必要であることが近年注目されています。この社内向けブランディング、すなわち「インナーブランディング」は、従業員が自社のビ […]

はじめに現代のビジネスシーンでは、様々な働き方が提案されており、特にIT業界やコンサルティング業界では「客先常駐」という形態が一般的です。この働き方は、企業のプロジェクトに直接参加することで、実務経験を深め、スキルアッ […]

はじめに新卒採用は、企業にとって未来を形作る重要なプロセスです。この記事では、新卒採用におけるリクルーターの役割を掘り下げ、その重要性、必要なスキルセット、直面する挑戦について探求します。新卒採用を成功に導く鍵を握るリ […]

はじめに新卒採用プロセスでの「サイレントお祈り」は、就職活動中の学生にとって不安と緊張を引き起こす現象です。この記事では、サイレントお祈りの概要、その背景、影響、対処法、さらには予防策までを網羅的に解説し、学生がこの挑 […]

はじめに新卒採用市場において、求人倍率は学生が注目すべき重要な指標の一つです。この記事では、求人倍率の概念、計算方法、およびそれが示す市場の状況について詳しく解説します。また、学生が求人倍率をどのように理解し、就職活動 […]

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