SALES
営業
来店されたお客様の話を聞き、暮らしに合う選択肢を一緒に考える仕事。
RECRUIT
広島のカーライフを、 チームで支える仕事。 広島の カーライフを、 チームで支える仕事。
車を扱う仕事であると同時に、人の暮らしを支える仕事です。
GUIDE
条件だけで、働く場所は決めきれません。
転職や応募を考えるとき、給与、勤務時間、休日、勤務地はもちろん大切です。けれど、それだけでは分からないこともあります。
どんな人と働くのか。上司や社長との距離は近いのか。営業は押し売りではないのか。整備経験が浅くても大丈夫なのか。家族の予定を大切にできるのか。未経験でも仕事を覚えていけるのか。困ったときに聞ける雰囲気があるのか。こうしたことは、求人票の条件だけでは見えにくい部分です。
轟自動車が大切にしているのは、顔が見えること、正直に伝えること、チームで支え合うことです。良いところだけを大きく見せるのではなく、どんな考え方で働いているのか、どんな仕事があるのか、どんな人がいるのかを知ってもらうことを大切にしています。
応募するかどうかは、そのあとで大丈夫です。まずは、自分に合いそうかどうかを考える材料として読んでみてください。焦らず、気になるところから確かめていけば大丈夫です。
POINTS
働く前に見てほしい3つの視点。
求人票の条件だけでは、自分に合う職場かどうかは判断しきれません。轟自動車では、会社の考え方、働き方、仕事の中身を分けて知ることで、入社後の姿を具体的に想像しやすくなります。
迷う場合は、この3つを順番に見てください。働く場所として大切にしていること、日々の働き方、実際に担う役割がつながって見えてきます。
WORK STYLE
家族第一は、制度ではなく日常の文化です。
轟自動車では、家族との時間を大切にする考え方があります。子どもの運動会、学校行事、家族旅行、家庭の予定。働いていると、仕事と生活の予定が重なることはあります。そのときに、毎回言い出しづらい空気があると、休みは取りにくくなります。
だから、予定を早めに共有し、チームで段取りを考えることを大切にしています。休みを「お願いするもの」にしすぎず、仕事の予定と同じように共有する。誰か一人に仕事を抱え込ませず、周りが動ける状態をつくる。
18:30に帰ることも同じです。上司が残っているから帰りづらい。周りが忙しそうだから先に帰れない。そうした空気をできるだけつくらないことが、働きやすさにつながります。
もちろん、仕事には責任があります。お客様への対応、整備の安全、納車や書類の準備など、きちんとやり切るべきことがあります。だからこそ、日中の仕事の進め方、チーム内の共有、周りとの協力が大切になります。
家族を大切にすることと、仕事に責任を持つことは、どちらか一方を選ぶものではありません。生活が整っているから、仕事にも前向きに向き合える。轟自動車では、その考え方を大切にしています。
JOBS
営業、整備、事務・パート。自分に合う入口があります。
MECHANIC
整備
点検、車検、整備、修理を通じて、お客様の安心を技術で支える仕事。
SUPPORT
事務・パート
受付、電話、書類、納車準備などで、お客様と現場を支える仕事。
轟自動車の仕事は、大きく分けて営業、整備、事務・パートがあります。
営業は、飛び込み営業ではありません。Webやチラシを見て問い合わせをしたお客様、予約して来店されたお客様への対応が中心です。車に関心を持って来店された方の話を聞き、暮らしや使い方に合う選択肢を一緒に考える仕事です。売って終わりではなく、リース、点検、車検、乗り換え、紹介などを通じて、お客様との関係は長く続きます。だからこそ、強く売り込むことより、信頼してもらえることが大切になります。
整備は、お客様の安心を支える技術職です。点検、車検、整備、修理などを通じて、車に安心して乗り続けられる状態をつくります。扱ってきた車種が違う人、経験が浅い人でも、分からないことを聞きながら少しずつ学べる環境があります。整備は責任ある仕事です。だからこそ、一人で抱え込まず、確認し、教わり、チームで安全を支えることが大切です。
事務・パートは、お客様と現場を支える仕事です。受付、電話対応、書類、登録、納車準備、洗車、整備補助など、担当する内容はさまざまです。車に詳しくない状態から始める人もいます。お客様を迎えること、現場が動きやすいように支えること、会社の印象をつくることが大切な役割です。
どの仕事にも、向き不向きがあります。人と話すことが好きな人、技術を身につけたい人、周りを支えることが得意な人。自分がどんな働き方をしたいのかを考えながら、仕事の中身を見てみてください。
PEOPLE
社長、専務、社員の顔が見える会社です。
働く場所を選ぶとき、仕事内容と同じくらい大切なのが「どんな人と働くか」です。
社長や上司との距離が遠い会社では、自分の意見を言いにくいことがあります。困ったときに相談しづらいこともあります。休みや予定を共有しにくいこともあります。
轟自動車は、顔が見える距離感を大切にしています。社長と専務を中心に、会社の考え方や日々の発信を外に向けても伝えています。社員の声には、社長や上司との距離が近いこと、自分の感じたことを伝えやすいこと、周りに聞けることが語られています。
距離が近いということは、何でも周り任せにできるという意味ではありません。自分の考えを持つこと、分からないことを聞くこと、仲間と協力することが必要です。
それでも、顔が見えることは安心につながります。誰が会社をつくっているのか。どんな人が働いているのか。どんな言葉で仕事を語っているのか。文字だけでは分からない空気も、人の顔や声から感じられます。
TEAM
ONEチームで働くということ。
轟自動車には、ONEチームという考え方があります。営業だけが頑張る。整備だけが支える。事務だけが気を配る。そうではなく、それぞれの役割を持ちながら、同じお客様、同じ会社、同じ地域に向き合っていく。
営業がお客様の相談を受ける。整備が安全を支える。事務・パートが受付や書類、現場の動きを支える。社長や専務が会社の方向性を示す。どこか一つだけでは、仕事は成り立ちません。
チームで働くから、休みも取りやすくなります。チームで共有するから、分からないことも聞きやすくなります。チームで動くから、お客様にも安定した対応ができます。
強いチームは、ひとりの力だけでできるものではありません。素直に学ぶ人、仲間と協力できる人、前向きに挑戦できる人が集まって、少しずつつくられていきます。
轟自動車に合うかどうかを考えるときは、条件だけでなく、このチームの考え方に共感できるかも大切にしてほしいと思います。
FIT
轟自動車に合う人。
轟自動車に合うのは、最初から何でもできる人だけではありません。素直に学べる人。分からないことをそのままにせず、聞きながら覚えていける人。仲間と協力できる人。お客様や周りの人に対して、誠実に向き合える人。自分の役割を少しずつ広げていきたい人。
営業であれば、お客様の話を聞き、長く関係をつくることが大切です。整備であれば、安全を支える責任を持ち、確認しながら技術を磨くことが大切です。事務・パートであれば、お客様と現場の間に立ち、周りが動きやすいように支えることが大切です。
どの仕事でも、ひとりで完璧にやる必要はありません。けれど、チームで働くためには、自分から学ぶ姿勢や、周りと協力する姿勢が必要です。
前向きに挑戦したい。家族や生活も大切にしながら働きたい。地域のお客様に関わる仕事がしたい。そう感じる方にとって、轟自動車は自分の役割を見つけていける場所になるかもしれません。
FAQ
応募前に気になることへ、先に答えます。
SALES
営業は飛び込み？
営業の不安を先に確認できます。
回答を見る WORK STYLE 本当に帰れる？18:30退社や休みの考え方を確認できます。
回答を見る BEGINNER 未経験でも大丈夫？仕事ごとの覚え方や支え方を確認できます。
回答を見る応募を考える前に、不安があるのは自然なことです。営業は飛び込みなのか。押し売りや厳しいノルマはあるのか。未経験でも大丈夫なのか。本当に18:30に帰れるのか。休みは取りやすいのか。育休や有休は使いやすいのか。整備経験が浅くても学べるのか。車に詳しくなくても事務・パートで働けるのか。職場の人間関係はどうなのか。気になることを残したまま応募すると、不安なまま話が進んでしまいます。
もちろん、すべての疑問が文章だけで解決するわけではありません。それでも、先に分かることを読んでおくと、自分が面接で聞きたいことも整理しやすくなります。
不安なところから読んでみてください。働き方、仕事、人、会社の考え方を知ることで、轟自動車で働くイメージが少しずつ具体的になります。
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最新の募集状況はIndeedで確認してください。
現在募集している職種、給与、勤務条件、応募資格、勤務日数、応募方法などの詳細はIndeedで確認してください。募集状況は時期によって変わります。気になる仕事がある方は、まず今の募集状況を確認するのが確実です。
その前に、働き方を知りたい方は「働き方を知る」。仕事内容を知りたい方は「仕事を知る」。会社の考え方を知りたい方は「轟自動車を知る」。人や雰囲気を知りたい方は「人を知る」。不安を先に整理したい方は「よくある質問」を読んでみてください。
条件だけでなく、働く人、仕事の中身、チームの考え方まで知ったうえで、応募するかどうかを考えてもらえたらうれしいです。
