整備スタッフの声

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以下の記事は、社長と整備スタッフによる約4分のインタビューを、質問と回答の流れに沿って読みやすく再構成したものです。

社長：轟自動車へ入る前は、どのような整備をしていたんですか。

整備スタッフ：前職では、大型車やトラックを中心に整備していました。轟自動車では軽自動車を含め、これまであまり触れてこなかった車種も扱います。整備の経験はありましたが、車種が変わって自分にできるのかという不安はありました。

社長：仕事内容のほかに、転職先を選ぶときに気にしていたことはありますか。

整備スタッフ：残業が少ないことは重視していました。求人にそう書いてあっても、本当にそのとおりなのかという疑いはありました。整備の仕事は続けたい。でも、仕事が終わったあとの時間も持ちたいと思っていました。

社長：実際に入社して、車種の違いはどうでしたか。

整備スタッフ：いろいろな車種に触れるので、新しく覚えることはありました。分からないところは周囲に聞きながら進めています。前職で身につけた整備の基本を生かしつつ、少しずつできることが増えていると感じます。

社長：経験者でも、周りに聞くことはありますか。

整備スタッフ：あります。車種が違えば分からないこともありますし、会社ごとの仕事の進め方にも違いがあります。曖昧なまま作業を進めるより、確認して覚えたほうが次の仕事につながります。聞いたときに教えてもらえることは助かっています。

社長：転職前に気にしていた残業について、入社後はどうですか。

整備スタッフ：入社前は本当に早く帰れるのか疑っていましたが、今は仕事を終えて早く帰れています。子どもがまだ小さいので、帰宅してから触れ合える時間が増えたことは大きな変化です。

社長：休みたい日についてはどうですか。

整備スタッフ：有休や指定休を使って、子どもの行事にも参加しています。仕事を続けながら、家族との時間を持てるようになりました。

勤務時間や休日などの条件は募集時期や職種によって変わります。応募前に、Indeedの最新の募集要項をご確認ください。

社長：二人目のお子さんが生まれたときは、育児休業も取りましたね。

整備スタッフ：約1か月、育児休業を取りました。時期は3月で、自分でも忙しい時期だと分かっていました。周囲に負担をかけるという気持ちはありましたが、それでも休ませてもらえたこと、仕事を支えてもらえたことには感謝しています。

社長：休むことへの不安はありましたか。

整備スタッフ：忙しい時期でしたから、不安がなかったわけではありません。それでも会社が受け止め、周囲が担当していた仕事をつないでくれました。一人で取れた休みではなく、みんなに支えてもらった休みだと思っています。

社長：最後に、轟自動車で働くことを考えている方へ伝えたいことはありますか。

整備スタッフ：分からないことがあれば、周囲に聞ける職場です。自分も、経験の少ない車種を覚えるときに教えてもらいました。育児休業を取ったときも、周りに支えてもらいました。

整備スタッフ：整備は一人で黙々と進めるように見えるかもしれませんが、実際には周囲との連携が必要です。自分の経験を生かしながら新しいことも覚えたい方、分からないことを確認しながら仕事を進めたい方なら、一緒に働きやすいと思います。